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Vantagens De Ter Um Blog Corporativo
04.07.2018 05:04


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Liderança e motivação são elementos fundamentais para cada organização. Isso pelo motivo de um colaborador motivado tem uma produtividade até 50% superior, conforme pesquisa consumada pela Right Management, consultoria especializada em gestão de pessoas. Entretanto a pergunta que fica pro empreendedor é: o que fazer para incentivar o funcionário e deixá-lo satisfeito com a empresa?


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O primeiro passo é assegurar que a equipe mantenha-se engajada e sinta-se parcela da organização, uma peça significativo e fundamental pro andamento do negócio. Pra esta finalidade, é necessário ter uma legal gestão de recursos humanos, que passa, definitivamente, por um líder eficiente. Ele sabe qual é teu papel na organização e age de acordo com o que é preciso para o desenvolvimento dos potenciais dos colaboradores. Levando em conta todas essas características e o episódio pelo qual as organizações passam nos dias de hoje, este postagem vai exibir tudo o que você precisa saber pra motivar seus funcionários.


Você verá quais são as características dos líderes, seus principais desafios, como formar e manter uma equipe engajada e quais são os erros que não podem ser cometidos pelo líder. Seguindo as indicações, o efeito será uma equipe engajada e motivada, que produz mais e expõe melhores resultados — quer dizer, uma equipe de alta performance. Continue lendo e descubra os 8 segredos para obter esse intuito.


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Quais são os maiores desafios dos líderes hoje? Ser líder é diferenciado de ser chefe. Imediatamente ser um líder está relacionado mais à postura adotada em ligação à equipe do que ao cargo exercido. O líder determina parcerias com os colegas e trabalha em conjunto, valorizando os colaboradores e preocupando-se com o seu bem-estar.


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Em consequência a estas características, conservar uma figura de liderança é fundamental pra que o chefe obtenha melhores resultados e retenha talentos. Com a diminuição dos índices de turnover (ou melhor, rotatividade de colaboradores), é possível aperfeiçoar a produtividade, o rendimento e as finanças do negócio, pelo motivo de não é necessário fazer demissões, admissões e processos seletivos com tanta regularidade.


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Em vista disso, queremos revelar que os dois perfis são bem diferentes. Nem ao menos todo líder é chefe e nem sequer todo chefe é líder, porém é muito possível que uma só pessoa reúna os 2 conjuntos de características. Desse modo, conquista não apenas os resultados esperados pelos gestores, contudo também a segurança dos integrantes da equipe.


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A motivação é o que motiva os colaboradores. Uma equipe motivada estará mais concentrada e disponível pro teu trabalho, atuará de forma mais proativa e se dedicará mais pra atingir resultados profissionais e pessoais. Para essa finalidade, a figura do líder motivador é fundamental. Há 5 características principais que os líderes devem agrupar pra serem motivadores. E também repassar os detalhes de forma adequada, o prazeroso líder também precisa saber ouvir as reivindicações dos colegas de equipe.


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O líder deve participar dos projetos próximo com a equipe e assegurar que sejam alcançados em tão alto grau os interesses individuais dos colaboradores quanto as metas globais, estipuladas na empresa. Essa interação é fundamental pra que todos tenham um bom relacionamento entre si e com o líder, fortalecendo sentimentos de certeza e respeito.


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O líder precisa permanecer próximo da sua equipe, evitando formar barreiras que atrapalhem o desempenho da equipe. A proximidade assim como socorro a compreender o perfil de cada colaborador e aprender quem se dará melhor com cada tipo de tarefa. Deste jeito, é possível entrar mais facilmente aos resultados. Mostrar que se preocupa com a equipe faz com que os colaboradores entendam que são capazes de mencionar com o teu líder, o que se intensifica a motivação pra enfrentar com as dificuldades diários.


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